五队交易落定后，其他球队普遍获利丰厚，唯有掘金失去重要轮换却仅换来一个要到五年后才能使用的首轮签。表面看是小亏，但更直接的压力来自账面：球队距离触及“第二奢侈税线”仅差大约200万美元。按联盟规则，即使超过一美元就会被罚重税并受限签约，对阵容运作影响很大。若掘金仍想在未来三年内冲冠，就必须在不让球队战力崩塌的情况下继续削减薪资。

直接了当的做法是把薪水较高且到期的球员摆上货架——文中提到的“卡约”就是典型案例。他的大合同和外线投射、防守能力确实有市场，而且在掘金体系中还能分担控球和组织的工作，是侧翼重要即战力。贸然将他换出虽然能短期减负，却可能抽走体系的关键零件，尤其在戈登仍有伤病隐忧时，侧翼防守与组织都会受到冲击。掘金此前也吃过为求短期减负而无脑放走价值球员的亏，因此这一条路风险很大。

因此更可行的思路是把布劳恩和纳吉作为主要交易对象。其中纳吉相对容易被其他球队接走：身高、臂展和早年具备的投射能力，使他在一些需要弹性内线和空间型大前锋的球队颇受欢迎；但纳吉薪资本身并不高，单独送走难以彻底解决问题。要实现更明显的薪资降幅，必须把布劳恩打包出去——他薪资更大，去留对账面影响更显著。 球友会

掘金其实已在为此做准备：选中了霍普金斯，并以底薪引入沃克、迪亚洛等球员，这些人理论上可以在功能上替代布劳恩的部分作用。即使表现略逊一筹，从薪资效率上看仍属于超值替代品。下一步需要做的是通过搭配资产来提升布劳恩交易包的吸引力，例如加入2031年的首轮签；考虑到五年后骑士可能处于重建期，这枚首轮在未来的价值预期会很高，对那些眼下核心年龄偏大或有意重建的球队而言吸引力更大。

把未来首轮＋一名联盟水准以上的3D后卫组成交易包，将较契合像奇才、爵士、黄蜂这类需要即战力与未来筹码的球队胃口。只要有队伍愿意接手，掘金今夏便能完成所需的降薪操作。

目前筹码与方案已具雏形，关键在于管理层的谈判对象与执行力。可以确定的是，掘金接下来很可能持续运作薪资表并会有球员离队。既然难免要“失血”，不如一次性把降薪做实，留足未来运作空间，而不是半途而废，模棱两可。 球友会